التعلم من خلال المنافسة، والتحسين من خلال الممارسة – اختُتمت فعاليات "شهر الجودة" لعام 2026 من CNK بنجاح

التعلم لجميع الموظفين – بناء أساس نظري متين

خلال مرحلة التدريب الشاملة لجميع الموظفين، نظم كل قسم جلسات دراسية معمقة بالاستناد إلى قاعدة بيانات مسابقة المعرفة النوعية، وأجرى تقييمات نظرية داخلية. بعد الاختبارات، تم اختيار ثلاثة أعضاء من كل قسم لتشكيل فريق، مما أدى إلى تأهل ثمانية فرق إلى النهائيات. من العاملين في الخطوط الأمامية إلى الإدارة، شارك جميع الموظفين في عملية الاختيار متعددة المستويات هذه، مما عزز جوًا على مستوى الشركة يسوده التعلم والمنافسة والسعي والمساعدة والتفوق.

التعلم من خلال المنافسة – ترسيخ الوعي بالجودة

الجودة هي شريان الحياة لأي مؤسسة. لم تكن هذه المسابقة المعرفية مجرد منافسة فكرية، بل كانت تعزيزًا عميقًا لوعي الجودة. من خلال نهج "التعلم عبر المنافسة وترجمة التعلم إلى عمل"، تم غرس مبدأ "اللاءات الثلاث" - عدم قبول المنتجات المعيبة، وعدم تصنيعها، وعدم تمريرها - بعمق في كل موظف في شركة CNK، مما جعل كل واحد منهم حاميًا للجودة.

على الرغم من اختتام سلسلة "شهر الجودة" لعام 2026 بنجاح، إلا أن تحسين الجودة عملية مستمرة لا تنتهي . ستغتنم شركة CNK Electronics هذه الفرصة لترسيخ ثقافة الجودة في عملياتها اليومية، وتدوين الممارسات الفعّالة المستقاة من هذه الحملة في أنظمة الإدارة الروتينية، والتحسين المستمر لجودة منتجاتها وقدرتها التنافسية الأساسية، مما يرسخ أساساً متيناً لعلامة CNK التجارية.

نبذة عن سي إن كيه

تأسست شركة CNK للإلكترونيات (CNK اختصارًا) في شنتشن عام 2010، ثم وسّعت مصنعها الرائد عالميًا في لونغيان، فوجيان عام 2019. وهي شركة وطنية متخصصة ومبتكرة، تُعرف بـ"العملاق الصغير"، وتتخصص في تصميم وتطوير وإنتاج وبيع منتجات العرض. تُقدّم CNK لعملائها مجموعة متكاملة من وحدات العرض الصغيرة والمتوسطة الحجم، والحلول، والخدمات عالية الجودة بأسعار تنافسية في جميع أنحاء العالم. وبتركيزها على التكنولوجيا والجودة العالية، تحافظ CNK على نموها المستدام، وتسعى جاهدةً لتقديم خدمات أفضل وأكثر استقرارًا لعملائها.